مرجع خبری پرسپولیس : براي نجات پرسپوليس زودتر استعفا بده

بالاخره صبر هواداران پيشكسوت پرسپوليس لبريز شد و ديروز داود بهارلو، هاشم قاسمي و اصغر صابريان به باشگاه رفتند و به بي‌تدبيري عباس انصاري‌فرد اعتراض كردند.
اين 3 پيشكسوت پرسپوليس كه با داد و فرياد صحبت‌هايشان را با انصاري‌فرد شروع كردند وقتي كه مديرعامل پرسپوليس را مثل هميشه بي‌خيال ديدند عصباني‌تر از قبل صحبت‌هايشان را ادامه دادند و به نوع مديريت انصاري‌فرد اعتراض كردند. مثلا در يك مورد به بي‌سرمربي بودن پرسپوليس و نگرفتن بازيكن اسم و رسم‌دار اعتراض كردند كه انصاري‌فرد در جواب گفت: «صبر كنيد مي‌بينيد چه پرسپوليس قدرتمندي مي‌سازم.»
اما اين مسأله هم پيشكسوتان پرسپوليس را قانع نكرده تا بهارلو اعتراضش در مورد جذب بازيكنان را ادامه بدهد: «الان بايد به چه چيزي دلخوش باشيم؟ به اينكه مازيار زارع را رد كرديد و كريم باقري را با آن سن نگه داشتيد؟»
انصاري‌فرد هم كه كريم باقري را دوست دارد جواب داد: «كريم فقط 100 ميليون مي‌خواست…»
اما اين مسأله هم از عصبانيت بهارلو كم نكرد. چرا كه او با بالا بردن صدايش ادامه داد: «دروغ نگوييد حاج عباس… كريم اگر حتي واقعا 100 ميليون هم مي‌خواست بهتر بود مبلغي روي اين پيشنهاد مي‌گذاشتيد و به مازيار زارع مي‌داديد. به هر حال زارع جوان‌تر و باانگيزه‌تر است.»
بعد از بهارلو نوبت به قاسمي و سپس به صابريان رسيد و آنها هم در مورد از دست دادن فرصت صحبت كردند. مثلا قاسمي گفته بود كه آنقدر صبر كرديد، سيدجلال حسيني با سپاهان قرارداد بست.اما انصاري‌فرد باز هم كم نياورد: «سيدجلال هنوز ثبت نكرده … او دارد بازار گرمي مي‌كند.»
در اين لحظه پيشكسوتان پرسپوليس كه مي‌دانستند سيدجلال حسيني قراردادش را با سپاهان ثبت كرده خنده طعنه‌آميزي كردند و گفتند:

  مرجع خبری پرسپولیس : سرمربي سابق تيم فوتبال پرسپوليس پس از انجام مذاكرات نهايي بار ديگر به عنوان سرمربي تيم ملي ايران انتخاب شد. مهدي حاجي باقر مدير برنامه‌هاي افشين قطبي امروز صبح با حضور در فدراسيون فوتبال ايران و پس از انجام مذاكرات نهايي با علي كفاشيان رئيس فدراسيون و مهدي تاج ‌نايب […]

  مرجع خبری پرسپولیس : ايوان پترويچ شاكى جديد پرسپوليس! ايوان پترويچ هافبك صربستانى سرخپوشان به زودى براى صحبت با پرسپوليسى ها در دفتر باشگاه پرسپوليس حاضر خواهد شد. در شرايطى كه به نظر مى رسد پرسپوليسى ها تمايل چندانى براى همكارى دوباره با ايوان ندارند پترويچ براى گرفتن طلب ۳۰ ميليونى اش احتمالاً اوايل […]

  مرجع خبری پرسپولیس : پرسپوليسى ها خوشحال از تغيير محل تمرين با توافق دوباره اى كه ۲ روز پيش بين عباس انصارى فرد مديرعامل پرسپوليس و محمدرضا هدايتى مدير مجموعه عمل صورت گرفت، تمرينات پرسپوليس به زودى به مجموعه خيريه عمل منتقل مى شود. نارضايتى بازيكنان از موقعيت جغرافيايى و شرايط و امكانات و […]

مرجع خبری پرسپولیس :

سرخپوشان پايتخت سال سخت و تلخى را پشت سر گذاشتند. سالى پر از ناكامى كه تناسبى با قهرمانى ۲ فصل قبل آنها نداشت. آنچه اين دشوارى را برجسته تر مى كرد اختلاف ها و درگيرى هاى داخلى بود، گو اينكه اگر اينها نبود چه بسا آنها شاهد اين همه ناكامى نمى شدند. پرسپوليس اكنون براى رسيدن به موفقيت دوباره تلاش مى كند و موفقيت اركان گوناگونى دارد. يك مدير حق دارد و بايد در هر شرايطى به فكر در خدمت گرفتن يك گزينه ايده آل براى هدايت تيم خود باشد. مشكلات، توجيه كننده كوتاهى در اين بخش نخواهد بود. در واقع نمى توانيم به عباس انصارى فرد ايراد بگيريم كه چرا با اين همه مشكلات به دنبال جذب كلاوس تاپ مولر يا يك مربى بزرگ ديگر بوده است. حتى از اين بابت بايد به او نمره مثبت داد اما آيا همه مشكلات با مربى يا حتى بسته شدن يك تيم خوب رفع و رجوع مى شود؟ آيا اينها دليل اصلى ناكامى و ناپايدارى سرخپوشان قلمداد مى شوند؟ پاسخ اين سؤال را همه مى دانيم اما به آن توجه لازم نداريم. آيا انتخاب يك آلمانى با عدم سنخيت كه بين روحيات آنها و ما وجود دارد گذشته از آوازه و كارنامه خوبش ايده آل تلقى مى شود؟ آيا انتخاب بازيكنان بر اساس تفكرات تاكتيكى سرمربى بعدى صورت گرفته است؟ اگر سرمربى جديد بيايد در شرايط بحرانى تا چه ميزان مسئوليت آنچه روى خواهد داد را مى پذيرد؟ آيا فرصت يك ماهه زمان كافى براى زير و رو كردن تيم است؟ على آبادى، انصارى فرد و ديگران در اين تأخير چه سهمى داشته اند؟ مشكلات البته فراتر از اينهاست. هيچ كس نمى داند آنها تا كجا با هم ادامه خواهند داد. در واقع سرمربى هر لحظه بايد منتظر باشد كه ادامه راه را با مدير ديگرى طى كند كه معلوم نيست چقدر به او اعتقاد داشته باشد. همچنين نمى دانيم رابطه هيأت مديره كه ممكن است با تغييراتى روبه رو شود با او چگونه خواهد بود و آيا مديرعامل از اين بابت تحت فشار خواهد بود، چنانكه وينگادا از ناحيه انصارى فرد تحت فشار بود؟ مسائل مالى چه وضعيتى را به وجود خواهد آورد؟ هرگاه چنين مسائلى مطرح مى شود در توجيه آن به سرعت عنوان مى شود در مديريت دولتى چنين وضعيتى امرى بديهى است اما چرا اينگونه است؟ آيا اين ۲ لازم و ملزوم يكديگرند يا اينكه مشكلى در ذهن ما وجود دارد؟ با توجه به ۸ سال فعاليت يك دولت آيا به قدر نصف اين عدد هم نمى توان انتظار ثبات در تصميم گيرى ها را داشت؟ به نظر مى رسد با مشكلى نهفته در نقطه كور تفكرات مديران روبه رو هستيم و متأسفانه آن را به عنوان